Cultura Aziendale vissuta, che si rivela la Scelta vincente
Come ogni storia aziendale, anche la nostra è caratterizzata da molti alti e bassi. Il periodo della ripartenza nel 2020 ha rappresentato una sfida particolarmente impegnativa. Oggi, tuttavia, siamo tra gli affermati fornitori di impianti di verniciatura nei settori automobilistico, metallurgico, della plastica e delle ruote, compreso il trasporto e il montaggio finale. La nostra nuova Eisenmann GmbH, fondata nel 2020, combina tutti i vantaggi di una giovane start-up con il know-how di una storia aziendale di oltre 65 anni. Esperti di lunga data con grande esperienza collaborano con giovani ingegneri per progettare soluzioni altamente flessibili, dall’efficienza energetica e a basso consumo di risorse per i nostri clienti in tutto il mondo.
Abbiamo chiesto ad alcuni dei nostri dipendenti come ricordano il periodo del rilancio e cosa apprezzano particolarmente oggi del marchio Eisenmann come datore di lavoro.
Da allora, quali sfide avete affrontato insieme al team di Eisenmann? Di cosa siete particolarmente orgogliosi?
Bernd: “Sono orgoglioso del fatto che siamo riusciti a trasformarci da un'azienda 'vecchio stile' a un'azienda all'avanguardia con una filosofia moderna e servizi interessanti. È il risultato di un lavoro di squadra.”
Axel: “Esatto! Ricominciare da zero, riconquistare la fiducia per credere nella nostra visione comune. È anche grazie in gran parte alla nostra dirigenza che è stato possibile raggiungere questo obiettivo. Ci garantisce un'importante libertà di crescita che porta alla realizzazione di prodotti sostenibili, talvolta unici.”
Salvatore: “Sono ancora stupito di come siamo riusciti, in così poco tempo e soprattutto durante la pandemia, a mettere in funzione i sistemi, configurare le postazioni di lavoro e i server e formare tutti i nostri colleghi. Tutti hanno collaborato in modo eccellente per accelerare questo processo. Ne sono incredibilmente orgoglioso.”
Vessela: “Mi entusiasma il fatto che siamo riusciti a riconquistare la fiducia dei nostri clienti e fornitori in un contesto di forte concorrenza. Questo mi motiva ogni giorno a impegnarmi al massimo e a fornire un supporto affidabile ai nostri clienti.”
Ayla: “Il feedback sempre positivo dei nostri clienti è stato molto importante per noi.“
Cosa funziona particolarmente bene oggi?
Salvatore: “Come azienda siamo cresciuti insieme, i canali di comunicazione sono brevi e le problematiche sono ascoltate e affrontate. Non mi sento messo da parte come individuo, né per questioni di lavoro né per questioni private.“
Vessela: “La nostra comunicazione, o in generale il modo con cui lavoriamo insieme, è particolarmente collaborativa. Per non parlare del rapporto stretto e genuino con i clienti.“
Ayla: “Lavoriamo insieme, non gli uni contro gli altri.“
Axel: “In poche parole: la nostra struttura snerlla e personale, le brevi distanze, l'apertura e la disponibilità, l'autonomia personale.“
Bernd: “Quello che mi piace di più è la solidarietà che si crea grazie al piccolo organico e alla stretta collaborazione. Tutti sanno cosa fare, e nessuno cerca di scaricare la responsabilità su qualcun altro.“
Quali sono, secondo voi, i fattori chiave che ci consentiranno di continuare ad avere successo?
Ayla: “Colleghi determinati con la volontà ferma di realizzare prodotti e componenti di sistema eccellenti e di fornire un servizio impeccabile.“
Salvatore: “L'attuale scambio di conoscenze tra colleghi esperti e giovani è un fattore fondamentale per continuare ad avere successo e rimanere competitivi. Canali di comunicazione brevi e processi snelli consentono anche di lavorare in modo più efficiente.”
Vessela: “Penso alla disciplina nei processi lavorativi e alla fiducia nelle nostre capacità e nei nostri prodotti.“
Bernd: “Soddisfiamo le esigenze dei nostri clienti con prodotti di alta qualità e continuiamo a lavorare insieme per le nostre soluzioni, insieme ai colleghi che amano lavorare con Eisenmann. Semplicemente perché le condizioni generali sono giuste.”
Axel: “Un team ambizioso nella ricerca e nello sviluppo.“