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Eisenmann als Arbeitgeber

Innovation.Passion.Success.

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Innovation.Passion.Success.

Innovation.Passion.Success.

Unsere Vision: wir sind das weltweit führende Technologieunternehmen, das als starker Partner für seine Kunden innovative und ressourcenschonende Anlagen und Dienstleistungen realisiert.

Aus diesem Leitsatz resultieren die Grundpfeiler unseres Erfolges: Wissen, Erfahrung und eine von Innovationen geprägte Firmenkultur haben Eisenmann in vielen Bereichen zum internationalen Marktführer gemacht. Dieser Erfolg basiert auf den Fähigkeiten und dem kreativen Potenzial unserer Mitarbeiter.

Jedes Projekt ist einzigartig und wird individuell auf den Kunden angepasst – dies schafft Raum für die Entwicklung modernster Technologien. Unsere Mitarbeiter bringen hierbei ihre eigenen Ideen ein und haben die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln.

Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von offener Kommunikation, Transparenz und bereichsübergreifender Kooperation. Nur wenn jeder Mitarbeiter versteht, wie seine Arbeit zum Gelingen unserer Projekte und zur Wertsteigerung für unsere Kunden beiträgt, können wir langfristig erfolgreich sein. Dabei übernimmt jeder Mitarbeiter täglich Verantwortung und handelt zielorientiert und unternehmerisch.

Durch den hohen Spezialisierungsgrad unserer Anlagen ist das Teilen und aktive Weitergeben von Wissen für uns von zentraler Bedeutung. Wir stellen dies durch interdisziplinäre Teams und das erfolgreiche Miteinander von Mitarbeitern unterschiedlichen Alters, unterschiedlicher Herkunft und Kultur sicher.

Unser steter Erfindergeist, unsere Innovationskraft und der ausgeprägte Wille zum Erfolg zeichnen uns aus. Im Team anspruchsvolle Herausforderungen zu meistern ist die Leidenschaft unserer täglichen Arbeit. Wir haben Spaß an dem was wir tun.

Ihre Entwicklungsmöglichkeiten bei Eisenmann

Training und Personalentwicklung
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Training und Personalentwicklung

Unser Erfolg ist der Erfolg eines starken Teams. Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter in allen Phasen ihrer beruflichen Entwicklung, von der Berufsausbildung bis zur Gestaltung von altersgerechten Programmen für erfahrene Mitarbeiter.

Ihr Start bei Eisenmann wird unterstützt durch ein individuelles, auf Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten sowie auf die Anforderungen der Stelle abgestimmtes Einarbeitungsprogramm. Art und Umfang sind dabei nicht festgelegt, sondern orientieren sich ausschließlich an den jeweiligen Bedürfnissen.

Experten- und Führungskarriere

Durch unsere Unternehmensgröße und -vielfalt und die Dynamik unseres Geschäfts ist strukturierte und gleichzeitig flexible Karriereentwicklung möglich und erwünscht. Egal ob Sie sich mit zunehmender Berufserfahrung fachlich weiterentwickeln wollen, sich für Technologien einer anderen Business Unit interessieren oder gar in einem anderen Land tätig sein wollen – Eisenmann bietet beste Voraussetzungen für eine langfristige und abwechslungsreiche Karriere. Dabei können Sie bereits früh Führungsverantwortung übernehmen oder sich als Experte detailliert mit einem Thema beschäftigen.

Performance Management

Einsatzbereitschaft und der Wille zum Erfolg zeichnen uns aus. Über jährliche Mitarbeitergespräche, individuelle Zielvereinbarungen und einen strukturierten Performance Management Prozess stellen wir die Leistungsfähigkeit unseres Unternehmens sicher. Leistung lohnt sich und daher sind leistungsgerechte Karrierewege und entsprechende Vergütung bei Eisenmann eine Selbstverständlichkeit.

Nachhaltige Personalentwicklung

Die professionelle Entwicklung unserer Mitarbeiter wird unterstützt durch ein breites und vielfältiges Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen. Diese reichen von klassischen Weiterbildungsangeboten in allen relevanten Bereichen bis zu umfangreichen, zielgruppenspezifischen Entwicklungsprogrammen. Dabei kommen unterschiedlichste didaktische Konzepte und Lernformen zum Einsatz, um den Erfolg und die Nachhaltigkeit unserer Maßnahmen sicherzustellen.

Das Eisenmann Leadership Development Programm bietet unseren Führungskräften die Möglichkeit, anhand verschiedener Trainingsbausteine Ihre persönlichen, fachlichen, sozialen und methodischen Führungsfähigkeiten weiterzuentwickeln. So unterstützen wir ein einheitliches, an unseren Werten orientiertes Führungsverständnis, ohne dabei die Individualität unserer Mitarbeiter außer Acht zu lassen.

Das Eisenmann Bildungszentrum bietet neben unserer preisgekrönten Berufsausbildung einen Ort für Trainings, Workshops, Team- und Bereichsentwicklungsmaßnahmen sowie Veranstaltungen aller Art. Moderne, großzügige Architektur und aktuelle Tagungstechnik bieten dabei nicht nur ein optimales Lernumfeld, sondern repräsentieren auch den hohen Stellenwert der Personalentwicklung bei Eisenmann.

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